Теория и практика кадрового делопроизводства - Щёлково

1. Функции кадровой службы организации. Кадровая политика. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.
2. Государственные стандарты, предъявляемые к оформлению организационно-распорядительных документов.
3. Разработка, утверждение, введение в действие, требования к содержанию отдельных локальных актов предприятия.
Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об охране труда и технике безопасности. Положение о работе с персональными данными. Положение о воинском учете.
4. Прием на работу (установление трудовых правоотношений).
— Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера;
— срочный трудовой договор и практика его применения;
— испытание при приеме на работу (испытательный срок);
— правила оформления договоров о материальной ответственности работников.
5. Пошаговая процедура оформления приема на работу.
6. Изменение трудового договора.
Перевод и перемещение: — отличие перевода от перемещения; — виды перевода: постоянный и временный; — перевод работника к другому работодателю; — перевод в соответствии с медицинским заключением; — пошаговая процедура и документирование переводов.
7. Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени.
8. Отпуска.
9. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания.
10. Аттестация работников.
11. Служебная командировка.
12. Особенности трудовых отношений с иностранными работниками.
13. Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение сотрудников.
14. Ответственность за нарушение трудового законодательства и правил ведения документации.